Уважаемые коллеги!
С 2022 года вступают в силу новые нормативные правовые акты, утвержденные в 2021 году:
- изменения, внесенные в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации;
- новый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций;
- нормативные акты по охране труда, принятые в 2021 году.
В связи с этим, каждый работодатель обязан:
– организовать для сотрудников организаций прохождение внеочередной проверки знаний независимо от срока предыдущей проверки;
– своевременно актуализировать локальные нормативные акты (приказы, инструкции, правила и т.д.) в соответствии со вступившими в силу нормативными правовыми (подзаконными) актами.
Чтобы организовать внеочередное обучение по новым требованиям с проверкой знаний, создайте комиссию по проверке знаний. Комиссия должна состоять минимум из трех человек. Комиссию утверждает своим приказом работодатель (п. 3.4 Порядка № 1/29).
Организуйте обучение и проверку знаний членов комиссии в учебном центре в объеме знаний новых требований. Только после этого комиссия имеет право проводить внеочередную проверку знаний своих работников (п. 2.3.2 Порядка № 1/29).
Обучение и проверку знаний нужно провести после опубликования нормативного акта и до его вступления в законную силу, то есть до 1 марта 2022 г.
Работодатель несет ответственность за своевременность обучения сотрудников по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда (п. 3.9 Порядка № 1/29).
|